Ziel

Zusammenspiel mit anderen ESRS

Angabepflichten

 

–

ESRS 2 Allgemeine Angaben

 

 

Strategie

 

 

–

Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-2 – Interessen und Standpunkte der Interessenträger

 

 

–

Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-3 – Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell

 

 

Management der Auswirkungen, Risiken und Chancen

 

 

–

Angabepflicht S1-1 – Strategien im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft

 

 

–

Angabepflicht S1-2 – Verfahren zur Einbeziehung der eigenen Belegschaft und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen

 

 

–

Angabepflicht S1-3 – Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die eigene Belegschaft Bedenken äußern kann

 

 

–

Angabepflicht S1-4 – Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf die eigene Belegschaft und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen

 

 

Parameter und Ziele

 

 

–

Angabepflicht S1-5 – Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen

 

 

–

Angabepflicht S1-6 – Merkmale der Beschäftigten des Unternehmens

 

 

–

Angabepflicht S1-7 – Merkmale der nicht angestellten Beschäftigten in der eigenen Belegschaft des Unternehmens

 

 

–

Angabepflicht S1-8 – Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog

 

 

–

Angabepflicht S1-9 – Diversitätsparameter

 

 

–

Angabepflicht S1-10 – Angemessene Entlohnung

 

 

–

Angabepflicht S1-11 – Sozialschutz

 

 

–

Angabepflicht S1-12 – Menschen mit Behinderungen

 

 

–

Angabepflicht S1-13 – Parameter für Schulungen und Kompetenzentwicklung

 

 

–

Angabepflicht S1-14 – Parameter für Gesundheitsschutz und Sicherheit

 

 

–

Angabepflicht S1-15 – Parameter für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

 

 

–

Angabepflicht S1-16 – Vergütungsparameter (Verdienstunterschiede und Gesamtvergütung)

 

 

–

Angabepflicht S1-17 – Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechten

Anlage A:

Anwendungsanforderungen

 

–

Ziel

 

–

ESRS 2 Allgemeine Angaben

 

 

Strategie

 

 

–

Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-2 – Interessen und Standpunkte der Interessenträger

 

 

–

Angabepflicht im Zusammenhang mit ESRS 2 SBM-3 – Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell

 

 

Management der Auswirkungen, Risiken und Chancen

 

 

–

Angabepflicht S1-1 – Strategien im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft

 

 

–

Angabepflicht S1-2 – Verfahren zur Einbeziehung der eigenen Belegschaft und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen

 

 

–

Angabepflicht S1-3 – Verfahren zur Behebung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die eigene Arbeitskräfte Bedenken äußern können

 

 

–

Angabepflicht S1-4 – Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf die eigene Belegschaft und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen

 

 

Parameter und Ziele

 

 

–

Angabepflicht S1-5 – Ziele im Zusammenhang mit dem Management wesentlicher Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen sowie dem Management wesentlicher Risiken und Chancen

 

 

–

Angabepflicht S1-6 – Merkmale der Beschäftigten des Unternehmens

 

 

–

Angabepflicht S1-7 – Merkmale der nicht angestellten Beschäftigten in der eigenen Belegschaft des Unternehmens

 

 

–

Angabepflicht S1-8 – Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog

 

 

–

Angabepflicht S1-9 – Diversitätsparameter

 

 

–

Angabepflicht S1-10 – Angemessene Entlohnung

 

 

–

Angabepflicht S1-11 – Sozialschutz

 

 

–

Angabepflicht S1-12 – Menschen mit Behinderungen

 

 

–

Angabepflicht S1-13 – Parameter für Schulungen und Kompetenzentwicklung

 

 

–

Angabepflicht S1-14 – Parameter für Gesundheitsschutz und Sicherheit

 

 

–

Angabepflicht S1-15 – Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

 

 

–

Angabepflicht S1-16 – Vergütungsparameter (Verdienstunterschiede und Gesamtvergütung)

 

 

–

Angabepflicht S1-17 – Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechten

Anlage A.1:

Anwendungsanforderungen für Angaben im Zusammenhang mit dem ESRS 2

Anlage A.2:

Anwendungsanforderungen für den ESRS S1-1 Strategien im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft

Anlage A.3:

Anwendungsanforderungen für den ESRS S1-4 – Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf die eigene Belegschaft und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen

Anlage A.4:

Anwendungsanforderungen für den ESRS S1-5 – Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen