Günther Albert

Die Prüfung der Logistikmeister

5. Aufl. 2021

ISBN der gedruckten Version: 978-3-470-65045-6

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Die Prüfung der Logistikmeister (5. Auflage)

88. Personalentwicklung

8.18.1 Festlegung von Personalentwicklungszielen

8.1.18.1.1 Ziele der Personalentwicklung

01. Welche Ziele hat die Personalentwicklung für das Unternehmen?

Als Ziele für das Unternehmen ergeben sich:

  • Fähigkeitspotenzial nutzbar machen

  • Unabhängigkeit vom Arbeitsmarkt

  • verbessertes Unternehmensimage

  • Qualifikation nach Bedarfslage schaffen

  • technische Entwicklung ermöglichen

  • umsichtige und flexible Mitarbeiter haben

  • Ausbildung: Mitarbeiter formen, die sich durch Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft auszeichnen.

02. Welche Ziele hat die Personalentwicklung für den Mitarbeiter?

Als Ziele für den Mitarbeiter sind zu nennen:

  • Motivation

  • Unterstützung bei Bildungswünschen

  • größere Mobilität innerhalb und außerhalb des Unternehmens

  • geringeres Arbeitsplatzrisiko

  • Selbstverwirklichung.

03. Welche Ziele hat die Personalentwicklung für die Gesellschaft?

Auch die Gesellschaft hat u. a. aus folgenden Gründen Interesse an der Personalentwicklung:

  • Grundlage für die Weiterentwicklung einer Volkswirtschaft

  • flexibler Arbeitsmarkt

  • dadurch weniger Belastung des Arbeitsmarktes

  • generelle Anhebung des Bildungsniveaus.

8.1.28.1.2 Personalentwicklungsbedarf

01. Was ist Personalentwicklung und was...

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Die Prüfung der Logistikmeister

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