Wolfgang Vry

Die Prüfung der Betriebswirte IHK

5. Aufl. 2017

ISBN der gedruckten Version: 978-3-470-63195-0

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Die Prüfung der Betriebswirte IHK (5. Auflage)

8. Personalmanagement

8.1 Bestimmung der Vorgaben für die quantitative und qualitative Personalplanung des Unternehmens

8.1.1 Ethik und Personalmanagement

01. Was wird als Personalmanagement bezeichnet?

Personalmanagement ist die zusammenfassende Bezeichnung für alle Tätigkeiten der unmittelbaren Personalführung im Betrieb sowie für die Schaffung von Regeln und Bedingungen, nach denen die Personalführung ablaufen soll und mit denen das Leistungsverhalten der Mitarbeiter beeinflusst werden kann.

02. Welche Aufgaben hat das Personalmanagement?

Das Personalmanagement zielt auf die Verwirklichung der Unternehmensziele ab. Im Einzelnen hat das Personalmanagement u. a. folgende Aufgaben:

  • Ermittlung des Personalbedarfs, Personalplanung

  • Personalanpassung, z. B. Personalbeschaffung, Personalrekrutierung, Personalentwicklung usw.

  • Personalauswahl

  • Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsplatzgestaltung

  • Personalfreisetzung.

03. Kann Ethik ein Aspekt der Unternehmensführung sein?

Ethik kann ein Aspekt der Unternehmensführung sein. Das Handeln der Unternehmensführung kann an ethischen Werten orientiert sein. Das betrifft u. a. die Entscheidungen im Personalmanagement.

Unternehmen können sich förmlich und grundsätz...

Die Prüfung der Betriebswirte IHK

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