Kompakt-Training Unternehmensführung
7. Aufl. 2017
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
DD. Personenbezogene Führung
Mithilfe der personenbezogenen Führung werden die Ziele und grundlegenden Strategien bzw. Entscheidungen des Unternehmens auf den einzelnen hierarchischen Ebenen durch Vorgesetzte personenbezogen umgesetzt. Sie wird üblicherweise als Personalführung bezeichnet. Zu unterscheiden sind:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Personenbezogene Führung
| Führungsbeteiligte |
Führungsmittel | |
Führungstechniken | |
Führungsstile | |
Führungserfolg |
D.11. Führungsbeteiligte
Als Beteiligte an der Personalführung sind zu unterscheiden – siehe ausführlich Olfert:
D.1.11.1 Vorgesetzte
Die Vorgesetzten sind Führungskräfte, die für die Erreichung der betrieblichen Ziele bzw. Aufgaben sowie die Motivation und den Gruppenerhalt der Mitarbeiter zu sorgen haben. Sie selbst können ebenfalls Mitarbeiter sein, nämlich der ihnen überstellten Vorgesetzten. Es sollen behandelt werden:
Merkmale
Typen.
D.1.1.11.1.1 Merkmale
Führungsbezogen weist ein Vorgesetzter mehrere Merkmale auf, die seinen Führungserfolg beeinflussen können. Das sind:
Die Kompetenz des Vorgesetzten, die in seiner vor und während der Berufstätigkeit erworbenen Qualifikation zum Ausdruck kommt. Um hinreichend handlungsfähig zu sein, bedarf es verschiedener Teilkompetenzen, die in ihrer Gesa...