Kompakt-Training Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
6. Aufl. 2020
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F. Personalbereich
Der Personalbereich umfasst die Gesamtheit aller personenbezogenen Funktionen im Unternehmen. Seine Träger sind die Führungskräfte bzw. Vorgesetzten, die Personalabteilung und die Unternehmensleitung, die für die Gestaltung der personalbezogenen Rahmenbedingungen zuständig ist. Sie haben auf die Einhaltung der (arbeits)rechtlichen Vorschriften zu achten. Seit 2006 ist auch die Gleichbehandlung der Beschäftigten gesetzlich geregelt.
Die Interessen der Arbeitnehmer werden vom Betriebsrat vertreten. Er ist das nach der Betriebsverfassung zuständige Organ in einem Unternehmen, das mindestens fünf Arbeitnehmer ständig beschäftigt. Seine Wahl erfolgt alle vier Jahre durch die Arbeitnehmer. Der Betriebsrat hat verschiedene Einwirkungsmöglichkeiten auf Entscheidungen des Unternehmens – siehe ausführlich Olfert:
die Mitwirkung als Beratung und Mitsprache bei bestimmten Entscheidungen des Arbeitgebers, nicht aber als Mitentscheidung
die Mitbestimmung, bei der er einer Entscheidung des Arbeitgebers widersprechen oder sie verhindern kann.
In das Unternehmen ist der Personalbereich wie folgt eingeordnet:
Die Bedeutung des Personalbereiches ist beträchtlich. Schließlich hängt der Er...