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Entgelttransparenzgesetz
Förderung der Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen
Nach langem Streit haben sich Union und SPD im Oktober letzten Jahres auf ein Gesetz zur Lohngleichheit verständigt. Das Bundeskabinett hat nun am den von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig eingebrachten Gesetzentwurf für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern beschlossen. Das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz – EntgTranspG) soll Gehälter transparenter machen und sieht dazu für Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten einen individuellen Auskunftsanspruch und für Arbeitgeber mit mehr als 500 Beschäftigten eine regelmäßige Berichtspflicht vor.
Eine Kurzfassung dieses Beitrags finden Sie in .
I. Hintergrund
[i]Lohngefälle zwischen Männern und FrauenNach den Zahlen des Statistischen Bundesamts verdienen Frauen in Deutschland heutzutage durchschnittlich rund 21 % weniger als Männer. Grund hierfür ist zum einen, dass Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten. Außerdem haben sie seltener als Männer gut bezahlte Führungspositionen inne und sind weniger oft in den Hochlohnbranchen der Industrie beschäftigt. Frauen arbeiten ferner häufig in sozialen oder personennahen Dienstleistungsberufen, die geringer bezahlt werden als beispiels...