Nutzung moderner E-Learning-Konzepte – Alternative zur klassischen Fortbildung mit Hilfe von Präsenzseminaren?

I. Einführung

Bereits in wenigen Jahren wird lebenslanges Lernen für die meisten Beschäftigten zum Alltag gehören. In einigen Bereichen und Unternehmen ist dies schon heute der Fall. Dies betrifft vor allem Branchen, die einem schnellen technologischen Wandel unterliegen oder in denen es regelmäßige Veränderungen im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld gibt. Informationstechnologie, Multimedia, Telekommunikation, Automobilproduzenten oder Pharmahersteller sind sicher nur einige Beispiele für Branchen, in denen das Wissen sehr schnell veraltet bzw. ständig erneuert oder ergänzt werden muss.

Aber auch unabhängig von der Branchenzugehörigkeit ist es in vielen kaufmännischen Berufen notwendig, vorhandenes Wissen aufzufrischen und zu erweitern. Dies trifft besonders auf Steuer- und Wirtschaftsberater oder Bilanzbuchhalter zu, die sich z. B. über Gesetzesänderungen oder Veränderungen von Gestaltungsspielräumen informieren müssen. Hinzu kommt, dass es die zunehmende Verflechtung und Internationalisierung der Wirtschaft erforderlich macht, ständig neues Spezialwissen zu erwerben, um z. B. ein neu erworbenes (ausländisches) Unternehmen schnell und p...