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Fit für die Prüfung? – Aufgaben zur Personalplanung und Personalbeschaffung (Teil 1)
Im Prüfungsteil Kundenbeziehungsprozesse der Abschlussprüfung werden Fragen zu personalwirtschaftlichen Prozessen gestellt. In diesem Beitrag werden prüfungstypische Fragestellungen als Mix aus offenen und Multiple Choice Fragen behandelt. Ein Informationstext gibt vorab eine Einführung in die jeweilige Fragestellung. Ziel dieses Beitrags ist es, prüfungsrelevante Themen kurz und knapp zu wiederholen und Ihnen die Gelegenheit zu geben, Ihr Wissen anzuwenden.
Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (m/w/d).
Personalplanung
Die Personalplanung ist ein Teilbereich der Unternehmensplanung und fällt in den Zuständigkeitsbereich des Personalwesens. Die Personalplanung kann unter einem quantitativen und einem qualitativen Aspekt betrachtet werden. Es geht also darum, sowohl die Menge als auch die Qualifikation von Mitarbeitern richtig zu planen. Bei der quantitativen (= mengenmäßige) Personalplanung geht es darum, die erforderliche Anzahl an Mitarbeitern zu ermitteln, die künftig benötigt werden, um die Aufgaben im Unternehmen...