Kompakt-Training Organisation
8. Aufl. 2021
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CC. Aufbauorganisation
Die Aufbauorganisation ist die wirksame Gestaltung des statischen Beziehungszusammenhangs eines soziotechnischen Systems. Sie wird auch Gebildestrukturierung genannt und zeigt die Ordnung der Aufgabeninhalte, Kompetenzen und Verantwortungsinhalte im Unternehmen.
Den Ausgangspunkt der Gestaltung einer Aufbauorganisation bildet vielfach der Organisationsauftrag der Unternehmensleitung an den Organisator. Durch die Konkretisierung des Organisationsauftrags mit entsprechender Zielsetzung wird eine feste Ausgangsbasis für die organisatorische Planung, Durchführung und Kontrolle der Aufbauorganisation geschaffen (Weidner/Freitag/Gernet/Ulbrich).
Zur Gestaltung der Aufbauorganisation eines Unternehmens kann die Zehn-Stufen-Aufbaumethode angewendet werden, die folgende Schritte umfasst:
Im Falle einer Neuorganisation entfällt die erste Stufe. Liegt dieser Fall vor, wird sofort mit der Aufgabenanalyse und Aufgabensynthese begonnen. In der betrieblichen Praxis ist diese Situation allerdings wesentlich seltener gegeben als die Reorganisation.
Bei der Reorganisation werden im Unternehmen organisatorische Veränderungen vorgenommen. Es wird dabei zunächst von der gegebenen Situa...