Inhaltsverzeichnis

Die Prüfung der Verwaltungsfachangestellten
Geleitwort
Vorwort
Benutzungshinweise
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
A. Einführung
B. Grundwissen
II. Personalwesen
- 1. Personalplanung
  - 1.1 Die Aufgaben und Ziele der Personalplanung
  - 1.2 Die Ziele und Instrumente der Personalentwicklung
- 2. Der öffentliche Dienst
  - 2.1 Die Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst
  - 2.2 Die Zugangsvoraussetzungen zum öffentlichen Dienst
  - 2.3 Das Berufsausbildungsverhältnis
- 3. Die Grundlagen des Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
  - 3.1 Die rechtlichen und tariflichen Grundlagen
  - 3.2 Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
  - 3.3 Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
  - 3.4 Beschäftigungszeit
  - 3.5 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L
  - 4.1 Eingruppierung
  - 4.2 Das Arbeitsentgelt und sonstige Leistungen
  - 4.3 Die gesetzlichen Abzüge vom Brutto-Arbeitsentgelt
  - 5. Überblick über die Altersversorgung der Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes
- 6. Die Grundlagen des Beamtenverhältnisses
  - 6.1 Die Rechtsquellen und Gesetzgebungszuständigkeiten im Beamtenrecht
  - 6.2 Beamtenrechtliche Grundbegriffe und Beamtengruppen
  - 6.3 Die Begründung des Beamtenverhältnisses
  - 6.4 Die Pflichten und Rechte der Beamten
  - 6.5 Die Beendigung des Beamtenverhältnisses
- 7. Überblick über die Besoldung und Versorgung der Beamten
  - 7.1 Die Beamtenbesoldung
  - 7.2 Die Beamtenversorgung
- 8. Das Personalvertretungsrecht
  - 8.1 Der Personalrat
  - 8.2 Die Personalversammlung
  - 8.3 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
- 9. Das Arbeitsschutzrecht
  - 9.1 Allgemeine Arbeitnehmerschutzvorschriften
  - 9.2 Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
- 10. Die Arbeitsgerichtsbarkeit
  - 10.1 Die Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit
  - 10.2 Das arbeitsgerichtliche Verfahren
III. Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahren
Die Prüfung der Verwaltungsfachangestellten - IV. Wirtschafts- und Sozialkunde Teilgebiet Staatskunde
C. Übungsfälle
D. Praktische Prüfung
E. Musterprüfung

Ewald Ickstadt, Marvin Dinges

Die Prüfung der Verwaltungsfachangestellten

22. Aufl. 2021

ISBN: 978-3-470-10612-0

Folgeauflage 25. Aufl. 2024 verfügbar

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Die Prüfung der Verwaltungsfachangestellten (22. Auflage)

II. Personalwesen

1. Personalplanung

1.1 Die Aufgaben und Ziele der Personalplanung

1. Was versteht man unter Personalplanung?

Unter Personalplanung versteht man die planvolle gedankliche Vorwegnahme aller das Personalwesen betreffenden zukünftigen Maßnahmen und Entscheidungen.

2. Was ist Aufgabe der Personalplanung?

Aufgabe der Personalplanung ist es, sicherzustellen, dass das für die Erfüllung künftiger Aufgaben der Verwaltung notwendige Personal in der erforderlichen Anzahl, mit den erforderlichen Qualifikationen, zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort zur Verfügung steht.

3. Welche Teilbereiche werden innerhalb der Personalplanung unterschieden?

Innerhalb der Personalplanung werden folgende Teilbereiche unterschieden:

Personalbedarfsplanung
Personalbeschaffungsplanung
Personalabbauplanung
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklungsplanung
Personalkostenplanung.

4. Was versteht man unter Personalbedarfsplanung?

Unter Personalbedarfsplanung versteht man alle systematisch erarbeiteten und festgelegten Überlegungen über die Steuerung des Personaleinsatzes, der Personalerhaltung und der Personalentwicklung, um durch entsprechende Maßnahmen einen positiven Personalbedarf (Unterdeckung) oder ne...