Der GmbH-Geschäftsführer ist – korporationsrechtlich – ein Organ und – schuldrechtlich – ein Angestellter der Gesellschaft. Beide Rechtsverhältnisse stehen grds. rechtlich selbständig nebeneinander (sog. Trennungsprinzip). Gleichwohl kann die Situation eintreten, dass der Betroffene zwar wirksam zum Geschäftsführer bestellt wurde, ein Anstellungsvertrag aber nicht zustande kam. [i]Werner, NWB 6/2017 S. 433Umgekehrt kann der Geschäftsführer zwar wirksam aus seiner Organfunktion abberufen werden, sein Dienstverhältnis mit der GmbH aber fortbestehen. In diesem Fall besteht seitens der Gesellschaft ein starkes Interesse daran, dass nicht nur das Organverhältnis, sondern auch das Dienstverhältnis des Geschäftsführers beendet wird, was durch sog. Koppelungsklauseln erreicht werden kann. Der Bundesgerichtshof (BGH, Urteil v. 20.8.2019 - II ZR 121/16, NWB NAAAH-29915) hat sich jüngst zur Problematik geäußert.