Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden

44. Wie kann die Generation Z geführt und gebunden werden?

4.14.1 Herausforderungen für Unternehmen und Berufseinsteiger

Sich auf die veränderten Bedürfnisse der Generation Z einzustellen und mit ihnen angemessen umzugehen, stellt Unternehmen vor eine bislang nicht da gewesene Herausforderung. Dies gilt insbesondere für die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten – die Personen, die täglich mit den jungen Menschen arbeiten. Es gilt die Generation Z zeitgemäß zu führen und an das Unternehmen zu binden.

Unternehmen investieren zum Teil erheblich in diverse Marketingmöglichkeiten im Bereich des Azubimarketing, um die jungen Menschen anzusprechen. Das ist gut und richtig, doch der Schritt vor einem ausgeklügelten Azubimarketing ist es eine professionelle Führung und eine optimale Organisation der Ausbildung im Unternehmen – sprich eine hohe Ausbildungsqualität. Je mehr sich die jungen Menschen in ihrem Unternehmen wertgeschätzt fühlen und je professioneller die Organisation der Ausbildung erlebt wird, desto höher ist die Identifikation und somit auch die Wahrscheinlichkeit, dass sich die jungen Leute an ihr Unternehmen binden und positiv über Ihr Unternehmen sprechen – Mund-zu...