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Lohn und Gehalt direkt digital Nr. 4 vom Seite 6

Pauschalierungsmöglichkeiten von Arbeitslohn

Leonard Dorn

Eine Pauschalierung von Arbeitslohn bietet sehr viele Vorteile. Es findet zum einen keine individuelle Versteuerung des pauschalierten Arbeitslohnes statt, zum anderen kann die Zuwendung als Nettobezug gewährt werden und ist in vielen Fällen sozialversicherungsfrei. Im Folgenden werden die verschiedenen Pauschalierungsmöglichkeiten von Arbeitslohn näher dargestellt.

I. Überblick

Folgende Pauschalierungsarten sind möglich:


Tabelle in neuem Fenster öffnen
§§ EStG
Bezeichnung
Pauschalierungssatz
40 Abs. 1 EStG
Nr. 1
Sonstige Bezüge in einer größeren Zahl
individuell
Nr. 2
Fehlerhafter Lohnsteuereinbehalt
individuell
40 Abs. 2 EStG
Nr. 1
Mahlzeiten
25 %
Nr. 1a
Mahlzeiten während einer Auswärtstätigkeit
25 %
Nr. 2
Betriebsveranstaltungen
25 %
Nr. 3
Erholungsbeihilfen
25 %
Nr. 4
Zusätzliche Verpflegungsmehraufwendungen
25 %
Nr. 5 Satz 1
Übereignung von Datenverarbeitungsgeräten
25 %
Nr. 5 Satz 2
Zuschüsse zur Internetnutzung
25 %
Nr. 6
Ladevorrichtungen für Elektrofahrzeuge
25 %
Satz 2
Fahrtkostenzuschüsse
15 %
40a EStG
Abs. 1
Aushilfskräfte
25 %
Abs. 2
450 € - Teilzeitkraft
2 %
Abs. 2a
450 € - Teilzeitkraft
20 %
Abs. 3
Aushilfskräfte der Land- und Forstwirtschaft
5 %
40b EStG
Abs. 1 und 2
Altfälle der Direktversicherung und Pensionskassen
20 %
Abs. 3
Gruppenunfallversicher...

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