Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Gebühren für Prepaid-Kreditkarten als gesonderte Sachzuwendung?
[i]Ausführlicher Beitrag s. NWB DAAAH-01858 Gewährt der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Sachzuwendungen von bis zu 44 € pro Monat, sind diese steuer- und sozialversicherungsfrei. Fraglich war, ob die vom Arbeitgeber getragenen Versandkosten schädlich für die 44 €-Freigrenze sind. Dies hat der NWB ZAAAG-92300 jüngst entschieden.
Ausführlicher Beitrag s. .
Versandkosten = zusätzliche Sachzuwendung
[i]Versandpauschale als zweite SachzuwendungNach dem BFH-Urteil VI R 32/16 können Versandkosten eine (zusätzliche) Sachzuwendung (keine Anschaffungsnebenkosten) darstellen. Dies gilt nicht nur beim Versand direkt an den Arbeitnehmer, sondern auch beim Versand an den Arbeitgeber, wenn der günstigste „übliche Endpreis“ online gefunden wird und die Versandkosten darin nicht enthalten sind.
Die theoretischen Ausführungen des BFH zur Einzelfallprüfung sind überzeugend, aber bei einer Vielzahl von monatlichen Sachzuwendungen wenig praktikabel. Deshalb wird die Lohnsteuer-Außenprüfung regelmäßig annehmen, dass die Übernahme der Versandkosten eine (weitere) Sachzuwendung ist.
[i]Pauschalversteuerung der Versandkosten Sofern die Lohnsteuer-Außenprüfung mehrere Sachzuwendungen feststellt, hilft das Pauschalierungswahlrecht des § 37b Abs. 2 EStG, welches nur für ...