Die betriebliche Altersversorgung (bAV) stellt im Drei-Säulen-System der deutschen Alterssicherung neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Altersvorsorge die zweite Säule dar. Mit Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) zum 1.1.2018 haben sich die steuer- und sozialversicherungs-, aber auch arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der bAV umfassend geändert. Aktuell sind Änderungen durch das „Jahressteuergesetz 2018“ geplant. Dieses Thema ist dabei nicht nur für die Praxis höchst relevant. Aufgrund der steuerlichen Besonderheiten wurde die bAV in den StB-Examina der letzten Jahre in unterschiedlichen Facetten abgefragt. Im Fokus dieses Beitrags steht daher die steuer- und auch sozialversicherungsrechtliche Behandlung der bAV. Hierbei wird vor allem die Arbeitnehmersicht ausführlich thematisiert. Gleichwohl wird auch kurz auf die Auswirkungen beim Arbeitgeber eingegangen. Einleitend finden sich zudem einige Grundlagen des Arbeits- bzw. Betriebsrentenrechts. Damit vermittelt Ihnen dieser Beitrag einen abgeschlossenen Überblick über die Grundlagen der bAV.