Mindestlohn, Teilzeit und Rente

Liebe Leserinnen und Leser,

nach Daten des europäischen Statistikamtes Eurostat konnten sich im vergangenen Jahr 16 % der Menschen in Deutschland keine Urlaubsreise leisten. Auch nach Einführung des Mindestlohns ist diese Zahl überraschend hoch. Am 26.6. hat die Mindestlohnkommission ihren zweiten Bericht zur Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns vorgelegt. Danach soll der Mindestlohn zum 1.1.2019 auf 9,19 € und zum 1.1.2020 auf 9,35 € brutto je Zeitstunde steigen.

Noch vor der Sommerpause schickte das Bundeskabinett zwei Gesetzvorhaben aus dem Koalitionsvertrag auf den Weg. Das Teilzeitgesetz wird um die Brückenteilzeit ergänzt und schafft somit ein Rückkehrrecht aus der Teilzeit in die Vollzeit. Das Rentenverbesserungsgesetz soll nicht nur den Beitrag stabil halten, sondern auch das Rentenniveau sichern. Beide Gesetzesvorhaben gehen nach der Sommerpause in die Beratungen, und beide halten Änderungen für uns bereit.

Doch bevor uns die Änderungen erreichen, halten wir für Sie eine spannende Sommerausgabe der LGDD bereit. Herr Eilts greift das Thema GmbH-Geschäftsführer und dessen sozialversicherungsrechtliche Beurteilung auf. In der Rubrik Arbeitsrecht stellt Herr Prof. Dr. Olbertz die Möglichkeit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag dar. Mein Beitrag zur Nettolohnoptimierung durch Gehaltsumwandlung zeigt Ihnen die Möglichkeiten auf, Mandanten auf Optimierungsmöglichkeiten hinzuweisen.

Genießen Sie weiterhin den Sommer und tanken Sie Kraft für neue Herausforderungen. Die Redaktion erreichen Sie unter lohn-direkt-redaktion@nwb.de. Wir freuen uns auf Ihr Feedback.

Ihr

Markus Stier