Wie gestalten wir unsere Arbeitszeit? – ein Thema, das aktuell auch in der Politik diskutiert wird. Der internationale Wettbewerb führt zu einem Umdenken in der Frage der Arbeitszeitgestaltung. Dabei sieht das Arbeitszeitgesetz vor, dass die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten verbessert werden müssen (§ 1 Nr. 1 ArbZG). Zur Flexibilisierung der Arbeitszeit sind viele Modelle entstanden und immer mehr Unternehmen schaffen die Rahmenbedingungen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Altersteilzeit ist eines der bekanntesten Arbeitszeitmodelle. Bei dieser wird der flexible Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand gefördert. Den Wunsch nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell haben aber nicht nur ältere Arbeitnehmer. Unabhängig vom Alter wünschen sich immer mehr Arbeitnehmer die Möglichkeit der Flexibilisierung der Arbeitszeit und eine Auszeit vom Beruf.