Neuer Chef gesucht

Viele Senior-Unternehmer haben Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger für ihren Betrieb zu finden. Das stellt der DIHK in seinem Bericht zur Unternehmensnachfolge fest (vgl. Abb. unten).

In diesen Report gingen mehr als 21.000 Kontakte der IHKn ein, die IHK-Experten mit mittelständischen Senior-Unternehmern und Existenzgründern hatten, die an einer Betriebsübernahme interessiert waren.

Neben der Tatsache, dass viele Senior-Unternehmer keinen passenden Nachfolger finden, gehören auch ungenügende Vorbereitung auf die Übergabe des Betriebs an die jüngere Generation und überzogene Preisvorstellungen zu den häufigsten Problemen. Auf Seite der potenziellen Nachfolger steht die erfolglose Suche nach einem passenden Unternehmen an erster Stelle. Danach sind es vor allem Fi...