Der Hauptfachausschuss (HFA) und der Fachausschuss Recht (FAR) des IDW haben ein gemeinsames Positionspapier zu den Angaben zur Frauenquote als Bestandteil der Erklärung zur Unternehmensführung und den möglichen Auswirkungen auf Bestätigungsvermerk und Prüfungsbericht veröffentlicht. Ziel des Positionspapiers ist es, den Berufsstand der Wirtschaftsprüfer im Umgang mit den geforderten Angaben zur Frauenquote zu unterstützen, aufgekommene Unklarheiten zu beseitigen sowie eine Ausgangsbasis für den Umgang des Abschlussprüfers mit der künftig nach dem CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz geforderten nichtfinanziellen Erklärung zu schaffen. Der Beitrag gibt einen knappen Überblick über das Gesetz zur Frauenförderung und beleuchtet anschließend – unter Ergänzung weiterer Aspekte der Autorinnen – die Inhalte des IDW Positionspapiers hinsichtlich seiner Auswirkungen auf die Abschlussprüfung.