Allgemeinverbindliche Tarifverträge gelten für eine bestimmte Branche oder ein festgelegtes regionales Gebiet. In diesem Fall werden sämtliche Arbeitnehmer und Arbeitgeber der entsprechenden Branche oder des betreffenden Gebiets automatisch erfasst, ohne dass die betroffenen Unternehmen dagegen etwas unternehmen könnten. Die einschlägige Kenntnis der entsprechenden Tarifverträge ist nicht nur für arbeitsrechtliche Fragen hilfreich, sondern sehr oft auch für eine korrekte Umsetzung der Entgeltabrechnung von großer Bedeutung. Auch die Gerichtsbarkeit stellt in diversen Urteilen immer wieder klar, dass es die Pflicht von Arbeitgebern, Steuerberatern und Entgeltabrechnern ist, die geltenden Vorschriften zu kennen. Allgemeinverbindlichkeitserklärungen und der Inhalt der Tarifverträge seien schließlich für alle einsehbar.