Editorial

Liebe Leserin, lieber Leser,

mit dem Begriff Kündigung verbinden Arbeitnehmer oft eine Bedrohung ihrer beruflichen und privaten Existenz. Aber der Abbau des Personalbestandes muss nicht automatisch mit Entlassungen verbunden sein. Karsten Beck und Michael Wachtler zeigen, dass es betriebswirtschaftlich viele Möglichkeiten gibt, Personal zu reduzieren. Sie führten dazu auch ein Interview mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

In den letzten Ausgaben konnten Sie erfahren, wie Unternehmen Ihren Personalbedarf ermitteln, geeignetes Personal finden, einsetzen, beurteilen und weiterentwickeln. In dieser Ausgabe erläutert Ihnen Erwin Bauschmann den personalwirtschaftlichen Prozess von der Einstellung eines Arbeitnehmers bis zu seinem Ausscheiden an einem konkreten Beispiel etwas näher.

In den letzten Jahren gab es im Zahlungsverkehr viele neue Entwicklungen. Schecks und Wechsel spielen heute nur noch eine untergeordnete Rolle oder sind sogar ganz von der Bildfläche verschwunden. Grund genug, sich zur Prüfungsvorbereitung und für den beruflichen Alltag mit der Materie „Neuer Zahlungsverkehr“ näher vertraut zu machen. Julia Schumacher stellt Fragen und gibt Antworten.

In unserem Wissenstraining...