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Rehabilitationsmaßnahmen für Arbeitnehmer
[i]Ausführlicher Beitrag s. NWB XAAAE-86327 Erhalten Arbeitnehmer Rehabilitationsmaßnahmen von einem Sozialleistungsträger, dient dies der Erhaltung oder Wiederherstellung ihrer Gesundheit. Vorsorgemaßnahmen dienen ebenfalls der Gesundheitserhaltung. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Entgeltfortzahlung zu leisten. Dies gilt auch während einer Vorsorge- oder Rehabilitationsmaßnahme. Des Weiteren sind u. U. bestimmte Meldepflichten zu erfüllen sowie für die Zeit nach Ablauf des Entgeltfortzahlungsanspruchs Verdienstbescheinigungen auszustellen.
Ausführlicher Beitrag s..
Entgeltfortzahlung
[i]Krankheit oder RehabilitationsmaßnahmenIm Krankheitsfall sowie während einer medizinischen Vorsorge- oder Rehabilitationsmaßnahme, die stationär oder ambulant durchgeführt wird, besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung (§§ 3, 9 EntgFG).
[i]Entgeltfortzahlung für sechs WochenDer Entgeltfortzahlungsanspruch besteht für die Dauer von sechs Wochen, sofern das Beschäftigungsverhältnis vier Wochen ununterbrochen bestanden hat und die Arbeitsunfähigkeit nicht durch den Arbeitnehmer verschuldet wurde. Frühere Entgeltfortzahlungszeiten werden auf die Dauer angerechnet, sofern eine wiederholte Arbeitsunfähigkeit auf der gleichen Krankheit beruht.
[i]ForderungsübergangDe...