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NWB BB 7/2014 S. 198
Fachkräftemangel: Ruheständler werden zurückgerufen
Um den Fachkräftemangel abzumildern und Zeit für die Einstellung neuer Mitarbeiter zu gewinnen, holen immer mehr Unternehmen Ruheständler befristet wieder in den Betrieb zurück, z. B. für spezielle Projekte.
Praxistipp
Prüfen auch Sie diese Option bei Personalknappheit, um Engpässe zu überbrücken, denn die Rekrutierung und intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann einige Jahre dauern. Allerdings darf die Vorgehensweise keine Dauerlösung sein und dazu verleiten, bestehende Probleme weiter zu verschieben.