Immer mehr Arbeitgeber zahlen ihren Arbeitnehmern einen Kindergartenzuschuss. Mit Urteil vom 19. 9. 2012 - VI R 54/11 (BStBl 2013 II S. 395) hat der BFH in einem Fall, in dem der Arbeitgeber monatliche Zusatzleistungen (unter anderem) in Form von Kindergartenzuschüssen erbringt, entschieden, das in bestimmten lohnsteuerlichen Begünstigungsnormen verwendete Tatbestandsmerkmal „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ sei nur bei freiwilligen Arbeitgeberleistungen erfüllt. Aus der Sicht des BFH ist der „ohnehin geschuldete Arbeitslohn“ der arbeitsrechtlich geschuldete. Mit Schreiben vom 22.5.2013 (BStBl 2013 I S. 728) hat das BMF zu den Zusatzleistungen und zur Zulässigkeit von Gehaltsumwandlungen – gegen die restriktive Auslegung des BFH – Stellung genommen. Der nachfolgende Beitrag stellt dar, welche Besonderheiten in der Entgeltabrechnung bei der Zahlung von Kindergartenzuschüssen durch den Arbeitgeber zu beachten sind.