[i]Ausführlicher Beitrag s. NWB NAAAE-47410 Die Reisekostenreform sowie die neue BFH-Rechtsprechung bringen finanzielle Vorteile für ambulante Pflegedienste bzw. ihre Arbeitnehmer. Die wesentliche Neuerung ist, dass die ambulanten Pflegekräfte in der Regel keine erste Tätigkeitsstätte haben und damit auswärts tätig sind. Aufgrund dessen können Reisekosten vom Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfrei ausgezahlt oder vom Arbeitnehmer als Werbungskosten geltend gemacht werden. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um die Verpflegungspauschalen, die vom Arbeitgeber ausgezahlt bzw. vom Arbeitnehmer als Werbungskosten angesetzt werden können (bei einer Abwesenheit von der Wohnung von mehr als acht Stunden).