[i]Nacke, NWB 21/2013 S. 1645; Eilts, NWB 8/2013 S. 534Im Dezember 2012 verabschiedete der Bundesrat erstmals nach Einführung der bestehenden Minijobregelungen im Jahr 2003 umfangreiche Änderungen der geringfügigen Beschäftigung (Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung). So wurde u. a. die gesetzlich verankerte Entgeltgrenze für geringfügig entlohnte Beschäftigungen zum 1.1.2013 von 400 € auf 450 € angehoben (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV). Durch geschickt gewährte Gehaltsextras kann dieses Limit faktisch erhöht werden, ohne dabei den Status eines Minijobs zu gefährden. Die Liste der zur Verfügung stehenden Möglichkeiten solcher Gehaltsextras ist lang. Der folgende Beitrag gibt daher einen Überblick über die wichtigsten Arten steuer- und/oder beitragsfreier Arbeitgeberleistungen und veranschaulicht deren Anwendung anhand von Beispielen.