Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Arbeitszeugnisse: Arbeitnehmer können bessere Beurteilungen einklagen
Arbeitnehmer, die mit einer Beurteilung im Arbeitszeugnis nicht einverstanden sind, können vor Gericht eine Verbesserung einklagen.
Bisher mussten Arbeitnehmer belegen, dass sie eine gute oder sogar sehr gute Benotung verdient haben. Jetzt ist es umgekehrt und der Arbeitgeber muss begründen, warum er eine „nicht gute” Bewertung bescheinigt.
Aktuell werden rund 85 % der Arbeitszeugnisse mit guten oder besseren Bewertungen ausgestellt; daher können Arbeitnehmer nicht mehr dazu verpflichtet werden, zu begründen, warum sie zu den restlichen 15 % gehören. Das hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden (vgl. ).