Im Fall der Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit haben Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen ihren Arbeitgeber für längstens sechs Wochen. Seit dem 1.8.2012 gilt dies auch im Fall der Arbeitsunfähigkeit wegen einer Organ- oder Gewebespende. In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass sich Arbeitgeber – berechtigter- oder unberechtigterweise – weigern, die Entgeltfortzahlung für den gesetzlich vorgesehenen Zeitraum zu leisten. Für den gesetzlich krankenversicherten Arbeitnehmer entsteht in jedem Fall ein Anspruch auf Krankengeld, bei der unberechtigten Verweigerung erwerben die Krankenkassen jedoch gleichzeitig einen Erstattungsanspruch gegen die Arbeitgeber. Die Rechtsprechung hat sich immer wieder mit den Folgen einer Verweigerung der Entgeltfortzahlung zu beschäftigen.