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Braucht die Wirtschaftsprüfung die Einführung einer qualitätssichernden Entgeltregelung?
Die Wirtschaftsprüferkammer (WPK) verfolgt das Ziel der Einführung einer qualitätssichernden Entgeltregelung für gesetzliche Abschlussprüfungen. In den Kammerversammlungen wurde das Thema kontrovers diskutiert und es stellt sich die Frage, warum eine qualitätssichernde Entgeltregung sowohl für den Berufsstand als auch für die zu prüfenden Unternehmen so wichtig ist.
Pro WP/StB Karl Spies
Der Abschlussprüfer übt seine Funktion im öffentlichen Interesse aus. Die Nachfrage nach gesetzlicher Abschlussprüfung beruht in vielen Fällen nicht auf einer freiwilligen Entscheidung der Unternehmen, sondern auf dem gesetzlichen Zwang zur Prüfung. Warum also für eine gesetzliche Notwendigkeit mehr Geld investieren als unbedingt nötig? Die Unternehmen sind immer weniger bereit, ein angemessenes Honorar zu bezahlen, das eine hohe Prüfungsqualität sicherstellt.
Deshalb ist eine Entgeltregelung, die insbesondere die Prüfungsqualität sicherstellt, unabdingbar. Niedrighonorare und Honorardumping stellen eine Gefährdung der Prüfungsqualität und damit der öffentlichen Schutzfunktion des Wirtschaftsprüfers dar. Der Wettbewerb im Prüfermarkt muss als Qualitätswettbewerb und da...