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Wettbewerbsrecht | Unlauteres Abwerben von Mitarbeitern über Internet-Business-Plattform XING
Da die für einen Wettbewerbsverstoß im Sinne einer gezielten Behinderung eines Mitbewerbers durch unlauteres Abwerben von Mitarbeitern nach § 4 Nr. 10 UWG erforderliche geschäftliche Handlung bereits beim objektiven Anschein einer unternehmensbezogenen Tätigkeit gesetzt wird, kann auch in einer gezielten Kontaktaufnahme über die Internet-Business-Plattform XING unter Verwendung des eigenen Firmenprofils ein derartiges wettbewerbswidriges Verhalten zumindest bei gleichzeitigem Hinzutreten unlauterer Begleitumstände, wie etwa herabsetzende Äußerungen über den bisherigen Arbeitgeber, zu sehen sein.
Im Streitfall wurde die Grenze des an sich grds. zulässigen Abwerbens von Mitarbeitern eindeutig dadurch überschritten, dass die Kontaktaufnahme mit den Mitarbeitern mit unzulässigen herabsetzenden Form...