[i]Knüppel, NWB 17/2011 S. 1424Arbeitsverhältnisse unter Familienangehörigen können aus steuerlicher Sicht attraktiv sein, denn auch Angehörigen steht es frei, ihre Rechtsverhältnisse steueroptimal zu gestalten. [i]infoCenter „Verträge mit nahen Angehörigen” NWB CAAAA-41724 Häufig handelt es sich bei Arbeitsverhältnissen unter Angehörigen um geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (sog. Mini-Jobs). In der Beratungspraxis häufen sich die Anfragen von Mandanten zu den Möglichkeiten der Bar- und Sachlohngewährung im Rahmen dieser Arbeitsverhältnisse. Neben der Zahlung von Barlohn kann auch die Gewährung von Sachlohn – wie etwa die Überlassung eines Dienstwagens – einen attraktiven Vergütungsbestandteil darstellen. Die Frage, ob die Entlohnung eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses auch ausschließlich in der Überlassung eines Dienstwagens bestehen kann, ist dabei oft von besonderem Interesse. Der nachfolgende Musterfall zeigt, unter Zugrundelegung der hierzu ergangenen Rechtsprechung, die Möglichkeiten der Bar- und Sachlohngewährung im Rahmen von Arbeitsverhältnissen zwischen Angehörigen auf.