[i]Zu den sozialversicherungsrechtlichen Aspekten der Auslandsentsendung s. Schwab/Engelmann/ Tischler-Kolbe NWB 26/2010 S. 2063Der internationale Einsatz von Mitarbeitern spielt inzwischen eine große Rolle. Für das Unternehmen stehen dabei der Wissenstransfer, die Kompensation eines Fachkräftemangels sowie der projektbezogene Einsatz von Mitarbeitern, z. B. die Montage einer Anlage, im Vordergrund. Auslandseinsätze sind für Unternehmen zunehmend auch Teil des sog. Management Developments. Viele Unternehmen machen eine Verwendung als Führungskraft von Auslandseinsätzen abhängig und fördern deshalb die eigenen Mitarbeiter frühzeitig. Der entsandte Arbeitnehmer erhält Einblick in eine ihm unbekannte Organisation und kann sich beruflich und interkulturell weiterentwickeln. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die bei der Entsendung von Mitarbeitern in das Ausland zu beachten sind.