ordnet ein Bündel von Unternehmenszielen, zwischen denen unterschiedliche Zielbeziehungen bestehen können. Existieren Ursache-Wirkungs-Beziehungen bzw. Zweck-Mittel-Beziehungen zwischen den Zielen, können diese als Ober- und Unterziele in ein Z. eingeordnet werden und bilden eine Zielhierarchie. Voraussetzung hierfür ist das Vorliegen von komplementären Zielbeziehungen. Bei der Aufstellung von Z. müssen zudem konkurrierenden Zielbeziehungen z.B. durch eine Priorisierung der Ziele berücksichtigt werden. Durch die Priorisierung von Zielen werden Haupt- und Nebenziele definiert.