Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist ein maßgeblicher Baustein zur Sicherstellung des Unternehmenswertes. Insbesondere in mittelständischen Unternehmen spielt dabei die Persönlichkeit des Gesellschafter-Geschäftsführers eine große Rolle. Kern der vorliegenden Überlegungen ist die wirtschaftliche Situation mittelständischer Unternehmen in den Phasen vor und nach einer Unternehmensübergabe. Hierbei wird die Tatsache berücksichtigt, dass eine Nachfolge oftmals nicht in der Familie gefunden wird. In diesem Zusammenhang haben die Verfasser diverse Problemfelder ermittelt und Lösungsansätze für eine externe Unternehmensnachfolge von mittelständischen Familienunternehmen entwickelt. Sie gehen dabei insbesondere auf die Kooperation mit Hochschulen ein.