Ab einer gewissen Unternehmensgröße kann ein einzelner Geschäftsführer sich nicht um alle Belange der Gesellschaft kümmern. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, werden daher im Regelfall deren Kompetenzen durch einen Geschäftsverteilungsplan geregelt. Für den Erlass eines solchen Geschäftsverteilungsplans gibt es verschiedene Zuständigkeiten. Man unterscheidet zwischen organinternen und organexternen Geschäftsverteilungsplänen. Darüber hinaus kann die Geschäftsverteilung an unterschiedlicher Stelle geregelt werden: in der Satzung, in einem Gesellschafterbeschluss oder als eigenständiges Statut. Schließlich hat ein Geschäftsverteilungsplan Auswirkungen auf die Haftung der Geschäftsführer. Der nachfolgende Beitrag stellt die verschiedenen Alternativen und deren rechtlichen Konsequenzen dar.