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Die Mitbestimmung und wie man sie vermeidet
[i]Ausführlicher Beitrag s. NWB FAAAD-18665 Das deutsche System der unternehmerischen Mitbestimmung der Arbeitnehmer ist weltweit einmalig. Obwohl die entscheidenden Schlachten in diesem Bereich wohl geschlagen sind, stehen Teile der Wirtschaft der Mitbestimmung nach wie vor sehr kritisch gegenüber. Insbesondere Tendenzen zur europaweiten Vereinheitlichung des Gesellschaftsrechts durch Angleichung von Rechtsnormen und Schaffung von Rechtsformen wie der europäischen Aktiengesellschaft (SE) haben dazu geführt, dass das deutsche System der Mitbestimmung zunehmend erodiert.
Das Mitbestimmungsgesetz als rechtspolitische Fehlentscheidung
[i]Mit Mitbestimmung verknüpfte Hoffnungen haben sich nicht erfülltInsbesondere die Einführung der paritätischen Mitbestimmung erscheint aus heutiger Sicht als rechtspolitische Fehlentscheidung. Die mit der Mitbestimmung verknüpften Hoffnungen haben sich durchweg nicht realisiert. Auf der anderen Seite fürchten viele Unternehmer den mit der Mitbestimmung verbundenen Fremdeinfluss, der sich nicht an den Interessen von Unternehmen und Belegschaft orientiert, sondern organisationspolitische Interessen der Gewerkschaft in das Unternehmen trägt. Und wie spektakuläre Beispiele aus der jüngeren Vergangenheit zeigen, ziehen angestellte Manager und Gew...