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Ethik gegen Personaldelikte? Kritische Reflexionen zur Korruptionsbekämpfung bei der Deutschen Bahn AG
Datenabgleich durch interne Revisoren
Die Deutsche Bahn hat in mehreren Fällen und in größerem Umfang Bankverbindungsdaten von Mitarbeitern und Lieferanten abgeglichen, um Korruption im Unternehmen zu bekämpfen. Dieses Vorgehen ist ein an sich übliches Verfahren interner Revisionsarbeit, wird aber derzeit primär als Datenschutzskandal in der Öffentlichkeit diskutiert. Dieser Beitrag versachlicht die Diskussion und zeigt: Richtig ausgeführt stellt der Datenabgleich eines der wichtigsten Instrumente zur Korruptionsbekämpfung in Unternehmen dar.
I. Säbel oder Florett – unverbindliche Richtlinien oder Tatkraft?
[i]Korruption in Unternehmen besteht und muss bekämpft werden.Lukrative Nebenverdienste aus Korruptionsdelikten tragen in vielen Unternehmen zum Wohlbefinden untreuer Mitarbeiter bei. Es handelt sich um einen profitablen Geschäftszweig, dem sich Firmenchefs betroffener Unternehmen energisch entgegenstellen müssen . Nicht immer zum eigenen Vorteil, wie das Beispiel der Deutschen Bahn zeigt, die unermüdlich gegen Bestechlichkeit ihrer Betriebsangehörigen vorgeht. So geriet die Suche nach kriminellen Mitarbeitern, die Konzerngelder auf eigene Konten umleiten, Scheinrechnungen von Lieferanten akzeptieren oder sich selbst mit lukrativen Aufträgen ve...