Eine kräftige Belebung des Arbeitsmarktes im Frühjahr sowie die generell robuste Konjunktur senken die Arbeitslosigkeit. Im 1. Quartal 2008 lag die Arbeitslosigkeit bei 3 595 000. Der positive Trend am Arbeitsmarkt setzt sich weiter fort. Von der Erholung am Arbeitsmarkt profitieren insbesondere die Hochqualifizierten. Die Bundesagentur für Arbeit verzeichnet einen deutlichen Rückgang der arbeitslosen Akademiker – quer durch alle Fachrichtungen. Dies bietet Absolventen die Chance, schnell einen Job zu finden. Dennoch gilt es einige wichtige Punkte zu beachten und sich für den potenziellen Arbeitgeber attraktiv zu machen. Die zentrale Frage ist daher: Worauf achten Personalleiter – abgesehen vom Studienfach – bei der Rekrutierung? Die schriftliche Bewerbung stellt die erste Hürde im Personalauswahlverfahren dar. In dem Beitrag werden die elementaren Bestandteile der Bewerbungsunterlagen aus Sicht der Personalverantwortlichen erläutert und etwaige Fallstricke aufgezeigt.