Eine Systematisierung der Nebenfunktionen der funktionalen Unternehmensbewertungstheorie (Zusammenfassung)

In der theoretisch fundierten Literatur gilt die Funktionenlehre als herrschende Unternehmensbewertungskonzeption. Diese unterscheidet in Haupt- und Nebenfunktionen, denen ein Wert dienen kann. Allerdings lassen sich im Hinblick auf die Nebenfunktionen erhebliche Forschungslücken identifizieren, welche es zu schließen gilt. Die verfügbaren Neuordnungsvorschläge werden den Anforderungen einer strukturierten und trennscharfen Ordnung der einzelnen Funktionen nicht gerecht. Vor diesem Hintergrund präsentiert nachfolgender Beitrag erstmals eine entsprechende Systematik im Sinne eines möglichst umfassenden Nebenfunktionenkatalogs.

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