Arbeitszeitkonto und vGA bei Gesellschafter-Geschäftsführern

In der Praxis werden vermehrt bei GmbH-Geschäftsführern flexible Arbeitszeitmodelle angewendet und Arbeitszeitkonten eingerichtet. Nicht mit dem Aufgabenbild eines Geschäftsführers vereinbar sind nach dem Erlass Modelle, nach denen in einer Ansparphase Entgelte nicht ausgezahlt, sondern in Arbeitszeitguthaben umgerechnet werden. Hier will die FinVerw i. d. R. vGA annehmen. Weiterhin wichtig zur Beurteilung ist, ob in der Freistellungsphase die Organhaftung des Geschäftsführers weiterbestehen bleibt und ob das Wertguthaben des Geschäftsführers für den Insolvenzfall abgesichert ist.