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BBB Nr. 2 vom Seite 47

Die Unternehmensnachfolge vorbereiten

So sichert Ihr Mandant sein Vermögen und die Zukunft seines Unternehmens

von RA Dr. K. Jan Schiffer, Bonn

In den nächsten Jahren werden in Deutschland voraussichtlich mehr als 40.000 mittelständische Unternehmer einen Nachfolger suchen. Obwohl das Thema in aller Munde ist, zeigt die Praxis leider, dass sich Unternehmer eher nicht oder jedenfalls nicht professionell um die Regelung ihrer Nachfolge kümmern. Es geht vor allem um zwei Dinge: Wie kann das Unternehmen nach dem Ausscheiden des Unternehmers fortbestehen und wie sichert dieser seine Familie und sein Vermögen ab? Die nachfolgenden vor allem betriebswirtschaftlichen Empfehlungen, ein Stufenplan für die Unternehmensnachfolge sowie eine Checkliste zur Zusammenstellung einer persönlichen Notfall-Akte bereiten Ihren Mandanten auf seine Unternehmensnachfolge optimal vor.

I. Das Unternehmensnachfolgeproblem

1. Das „Geheimnis” des eigenen Unternehmens

Das Ende eines Unternehmens droht, wenn der Unternehmer als Vordenker und Lenker – sei es durch Krankheit oder Tod – „sein” Unternehmen ohne Nachfolgeregelung und ohne „Einarbeitung” eines Nachfolgers und ohne dessen Einweihung in die „Geheimnisse” erfolgreicher Unternehmensführung verlässt. In mindestens der Hälfte aller Fälle steht kein Nachfolger aus der Unternehmerfamilie bereit.S. 48

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