Gleichbehandlung bei Anreizen zum vorzeitigen Ausscheiden?

Will der Arbeitgeber auch die älteren Arbeitnehmer, die sich mit den Leistungen aus dem bestehenden Sozialplan nicht begnügen wollen, zu einem einvernehmlichen Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis bewegen, so verstößt er gem. Urteil des BAG vom 18. 9. 2001 - 3 AZR 656/00 (DB 2002 S. 225) nicht gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn er zusätzliche Leistungen nur den Arbeitnehmern verspricht, sie sich nicht schon zuvor mit einem Ausscheiden auf der Basis des bestehenden Sozialplans einverstanden erklärt haben (Bezug: § 1 BetrAVG).