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Die betriebliche Altersversorgung des Gesellschafter-Geschäftsführers von Kapitalgesellschaften
KernaussagenDie steuerliche Behandlung der Zusage einer betrieblichen Altersversorgung für den Gesellschafter-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft stellt einen häufigen Streitpunkt zwischen den Stpfl. und der FinVerw dar. Ziel des folgenden Beitrags ist es, den Themenkomplex systematisch darzustellen und damit einen ersten Überblick über dieses schwierige Rechtsgebiet zu verschaffen.
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I. | Einführung | • | Direktversicherung gem.
§ 4b EStG | |
II. | Rentenarten | • | Pensionskasse gem. § 4c EStG | |
III. | Tatbestandsmerkmale der betrieblichen Altersversorgung | • | Unterstützungskasse gem.
§ 4d EStG | |
• | Pensionsfonds gem. § 4e EStG | |||
IV. | Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung | • | Pensionsrückstellungen gem.
§ 6a EStG |
I. Einführung
Zur Absicherung wirtschaftlicher Risiken im Alter ist für den Ges.-Gf. einer KapGes eine auf mehreren Fundamenten aufbauende Altersversorgung empfehlenswert. Anerkannte Säulen der Altersversorgung sind hierbei die:
gesetzliche Altersversorgung,
betriebliche Altersversorgung,
private Altersvorsorge.
Im Folgenden soll die steuerrechtliche Behandlung der betrieblichen Altersversorgung aus Sicht des Ges.-Gf. (in seiner Funktion als Arbeitnehmer) und der KapGes (in ihrer Funktion als Arbeit...