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Einkommensteuer | Erste Tätigkeitsstätte bei grenzüberschreitender Arbeitnehmerentsendung nach neuem Reisekostenrecht (FG)
Entsendet der Arbeitgeber einen
Arbeitnehmer für einen befristeten Zeitraum von nicht mehr als 48 Monaten an
seine inländische Betriebsstätte, ohne hierzu einen lokalen Arbeitsvertrag
abzuschließen, begründet der Arbeitnehmer an dieser betrieblichen Einrichtung
für die Dauer der Entsendung keine erste Tätigkeitsstätte
(;
rechtskräftig).
Sachverhalt: Der Kläger ist als Angestellter in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der M Ltda., einer Gesellschaft brasilianischen Rechts tätig. Für einen Zeitraum von 24 Monaten entsendete der Arbeitgeber den Kläger an eine inländische Betriebsstätte in Deutschland. Grundlage für die Entsendung war kein dafür abgeschlossener lokaler Arbeitsvertrag, sondern eine Ents...