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Schwanger während der Ausbildung – das musst Du wissen
Wenn Du während Deiner Ausbildung schwanger wirst oder schon schwanger in die Ausbildung startest, musst Du einiges beachten. Denn dann hast Du bestimmte Sonderrechte und musst gleichzeitig einiges berücksichtigen, damit Du alle Zahlungen von Deinem Arbeitgeber oder auch den Ämtern erhältst. Hier gibt´s alle wichtigen Informationen dazu gebündelt.
Mutterschutz/Mutterschutzgesetz
So viel vorab: der Mutterschutz bzw. das Mutterschutzgesetz greift auch für Dich während der Ausbildung, Du bist als Azubi davon nicht ausgenommen.
In dem Mutterschutzgesetz werden folgende Punkte geregelt:
Mutterschutzfristen
Urlaubsanspruch
Kündigungsschutz
Pflichten der Arbeitgeber
Beschäftigungsverbot.
Das liest Du am besten nochmals in dem Ratgeber des Bundesministeriums für Familie nach:
Arbeitszeiten
Deine Arbeitszeiten werden sich durch Deine Schwangerschaft eventuell verändern. Da in den meisten Praxen aber nicht nach 22 Uhr oder nachts gearbeitet wird, wird sich in der Regel für Dich nichts ändern. Generell darfst Du als Schwangere nicht mehr als 8 Stunden und 30 Minuten täglich arbeiten bzw. 90 Stunden in der Doppelwoche, Minderjährige nicht mehr als 8 Stunden täglich.
Wenn Du Dich gut fühlen solltest und mehr arbeiten willst, ist das durch eine Sondergenehmigu...