In nicht wenigen Kanzleien herrscht ein (berechtigtes) Gefühl der Unzufriedenheit, weil nicht alle Dienstleistungen angemessen honoriert werden. Aber auch Mandanten sind unzufrieden, wenn doch einmal eine Rechnung „extra“ kommt. Die gute Nachricht ist, dass es sich besser machen lässt. Ein gut strukturierter Dienstleistungskatalog mit klarer Bepreisung bringt sowohl nach außen als auch nach innen Transparenz und Sicherheit. Im Beitrag werden für die „klassischen“ Dienstleistungen wie Lohn- und Finanzbuchhaltung usw. Empfehlungen und eine Roadmap für die Vorgehensweise beim Aufbau des Dienstleistungskatalogs gegeben. Ein kleiner Überblick über die momentan am Markt erhältlichen Tools für Dienstleistungskataloge und Honorarrechner rundet das Thema ab.