Betriebliches Management

2. Aufl. 2024

ISBN Online: 978-3-470-01992-5

ISBN Print: 978-3-470-64792-0

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Betriebliches Management (2. Auflage)

2. Organisations- und Personalentwicklung

2.1 Auswirkungen betrieblicher Planungsprozesse auf die Organisations- und Personalentwicklung

Aufgabe 1: Grundlagen

Nennen Sie wesentliche Merkmale der Organisations- und → Personalentwicklung.

Zeigen Sie strukturiert anhand der betrieblichen Funktionsbereiche mögliche grundsätzliche Auswirkungen selbstgewählter Planungen auf die Organisationsund Personalentwicklung auf, wenn sich das Unternehmen in einer intensiven Wettbewerbsphase befindet und nur geringfügige Marktanteilszuwächse zu erwarten sind.

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Lösung zu Aufgabe 1: Grundlagen

Wesentliche Merkmale der Organisations- und Personalentwicklung:

Tabelle in neuem Fenster öffnen

	Merkmale
Organisationsentwicklung	Prozess, der zu Veränderungen in der Organisation führt Das Lernen, zur Steigerung von → Effizienz, → Effektivität und der Leistungsfähigkeit der Organisation, steht im Mittelpunkt.
Personalentwicklung	Identifikation der Leistungsfähigkeit der „Human Resources“ Aufbau und Förderung von Qualifikation, um die Unternehmensentwicklung zu unterstützen

b) Tabelle in neuem Fenster öffnen

Betriebliche Funktionsbereiche	Planung	Organisationsentwicklung	Personalentwicklung
Beschaffung	Günstiger und qualitativ höherwertig einkaufen	Reorganisation des Einkaufs durch Zentralisieru...

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