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Die Funktionsnachfolge in der betrieblichen Restrukturierungspraxis
Die betriebswirtschaftlichen Vorteile
In der betrieblichen Restrukturierungspraxis stehen Handelsunternehmen häufig vor der Herausforderung, Lagerbestände wirtschaftlich sinnvoll zu verwerten, was nicht selten mit hohen Abschreibungen und Verlusten einhergeht. Die Funktionsnachfolge bietet hierbei eine betriebswirtschaftlich attraktive Alternative zum Betriebsübergang, indem sie unter anderem geringere Verpflichtungen gegenüber den Arbeitnehmern und eine höhere Flexibilität bei der Umstrukturierung ermöglicht. Eine klare Abgrenzung zum Betriebsübergang nach § 613a BGB ist dabei essenziell, um rechtliche Risiken zu vermeiden.
Bei Restrukturierungen oder Schließungen von Handelsunternehmen ist eine der wesentlichen Aufgaben und auch Assets die Verwertung der auf Lager befindlichen Waren, die allerdings in der Praxis zumeist mit sehr hohen Abschreibungen/Verlusten verbunden sind.
Die sogenannte Funktions- bzw. Auftragsnachfolge kann aus betriebswirtschaftlicher Sicht dabei eine gute Lösungsalternative bieten, ist in der Praxis aber streng von einem Betriebsübergang nach § 613a BGB abzugrenzen.
Im konkreten Fall, den der Autor vorstellt, war von Bedeutung, dass die Identität des Unternehmens von Handelswaren geprägt war und diese im ...