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Potenziale nutzen – entdecken, was in Ihnen steckt
Kennen Sie Ihre Fähigkeiten und Talente? Sind Ihnen Ihre Potenziale bewusst? Man kümmert sich um alles Mögliche, aber nicht oder zu wenig um die eigenen Potenziale. Jeder hat individuelle Talente und Stärken, ist einzigartig, unverwechselbar. Fähigkeiten schlummern und verkommen allmählich. Schade, wenn sie sich eines Tages auflösen.
Feedback bringt Potenziale ans Licht
Um seine Talente zu kennen, sollte man von anderen Feedback erhalten: Welche Eigenschaften schätzt ein Kollege an Ihnen? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen fallen bei der Arbeit positiv auf? Von Freunden, Kollegen oder Vorgesetzten erfährt man Potenziale, die einem selbst nicht bekannt waren. Feedback schafft Klarheit über den Standort und kann die berufliche Zukunft nachhaltig beeinflussen. Nur wer sich selbst kennt, wer über seine Leistung, über Stärken und Schwächen eine Rückmeldung bekommt, gewinnt Selbstvertrauen und kann sich weiterentwickeln. Es gehört auch Mut dazu, sich beurteilen zu lassen und bei Kritik auf Rechtfertigung zu verzichten.
Weg mit Zweifeln und Bedenken
Die eigenen Stärken im Job bewertet man selbst niedriger als das Umfeld, als Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte. Geht es um neue Aufgaben, bei den...