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Fachkräftegewinnung im außereuropäischen Ausland
Ein Weg für deutsche Unternehmen und Handwerksbetriebe?
Der derzeitige Fachkräftemangel in Deutschland ist auch bei den Unternehmen und Handwerksbetrieben spürbar, weil der Markt der guten und erfahrenen Fachkräfte leer ist. Es gelingt den Unternehmen immer seltener, die leistungsfähigsten jungen Leute für sich zu gewinnen. Ein Blick ins Ausland kann lohnenswert sein.
Einen Teil der zukünftigen Mitarbeiter kann man auch als Mittelständler aus Drittstaaten gewinnen.
Das Recruiting im Ausland kann über eigene Kollegen oder eingeschaltete Spezialisten erfolgen.
Die Hilfestellung bei der Integration dieser Mitarbeiter ist ein wichtiges Aufgabenfeld.
I. Unternehmensauftritt in sozialen Medien
Von vielen Werbeagenturen und Personalvermittlern wird der Auftritt in den sozialen Medien propagiert. Dies dient zum einen der Darstellung des eigenen Unternehmens, aber auch dazu, potenzielle Bewerber auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen.
Dieser Weg ist sicherlich sinnvoll, da die Präsenz in den sozialen Medien viele Aspekte mit sich bringt. So dient sie bspw. auch der Kundengewinnung und der Erhöhung des eigenen Bekanntheitsgrades.
Im Hinblick auf die Gewinnung von neuen Mitarbeitern wies ein Kollege ab...